OBJETIVOS GENERALES

Conocer las metodologías, herramientas y buenas prácticas en innovación empresarial, de esta manera comprender las dimensiones y elementos que hacen posible el desarrollo de proyectos de alto valor en las compañías.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Capacidad de análisis de los problemas.
• Búsqueda creativa de soluciones estableciendo las causas de los problemas.
• Identificación de causas y consecuencias.
• Coordinación de equipos de trabajo.
• Saber explotar la capacidad creativa de los compañeros de equipo.

Profesionales con experiencia en áreas afines al mercadeo, administración de empresas. Empresarios, directores de mercadeo,gerentes pymes, gerentes de comercio, personas interesadas o vinculadas en el desarrollo de ideas innovadoras y profesionales interesados en estas áreas.

El curso de Gerencia innovadora es ofertado por la Corporación Universitaria Americana tiene una duración de 32 horas integrado por tres temas, que se desarrollan a través de una metodología presencial.
La propuesta metodológica en general contempla actividades como conferencias magistrales, conferencias interactivas con apoyo de material audiovisual, talleres, trabajo individual y grupal de los participantes.
Los docentes del curso de Gerencia innovadora son profesores que cuentan con amplia experiencia en la temática a tratar y que además cuentan con niveles de capacitación académica de maestría y doctorado.

TEMA 1: Competitividad e Innovación.

• Naturaleza de la innovación.
• Las funciones mentales del ser humano: percepción, intuición, memoria, inteligencia e imaginación.
• La imaginación: papel en el ser humano y su función. Subfunciones imaginativas.
• Técnicas de creatividad: Espontáneas y de provocación

TEMA 2: La innovación en la empresa.

• Proceso de innovación.
• Innovación abierta.
• Innovación sistémica.
• Estrategias innovadoras.
• El sistema de innovación empresarial.
• Perfil de los innovadores.
• Canales de innovación.
• Procesos para desarrollar la innovación en la empresa.
• Técnicas en innovación.

TEMA 3: Gestión de la Innovación.

• Liderazgo transformador.
• Estructura para la innovación.
• Motivación emprendedora.
• Cultura para la innovación.
• Capacidades dinámicas.

Se otorgará certificación a quien haya cumplido como mínimo con el 80% de la asistencia y actividades programadas en el aula.