Publicaciones Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables

Mg. Diego Fernando Gálviz Cataño
Mg. Albert Corredor Gómez
Mg. Diana María Lopera Montoya

El texto presenta los resultados de un proyecto de investigación y de intervención social que involucró a la Institución y a la comunidad wayúu de Malouyen, una comunidad urgida de soluciones y con capacidad de autogestión. La experiencia no pudo ser más enriquecedora para ambos actores y puso en evidencia la necesidad de una relación más estrecha entre la universidad y la realidad.

Ph. D. Alexánder Tabares Penagos
Ph. D. Ledy Torcoroma Gómez Bayona
Ph. D. (C) Carlos Augusto Arboleda Jaramillo

En el área de la economía, así como en sus áreas hermanas de la administración y la contabilidad, quizá una de las preguntas centrales que señalan el avance científico en cada una de ellas es cómo los diferentes actores —individuos, empresas o instituciones gubernamentales— generan creación de valor, incluyendo el financiero, el social y el ambiental. Sin embargo, y a pesar de la relevancia de estos determinantes del desarrollo y crecimiento económico, social y ambiental en los diferentes campos ya mencionados, la investigación al respecto sigue siendo escasa y requiere de diversos enfoques que permitan comprender cómo se puede crear un valor compartido que genere beneficio económico para las empresas y beneficios para la sociedad y el medio ambiente.

Ph. D. Santiago Restrepo Restrepo
Ph. D. Stella Vallejo-Trujillo
Ph. D. (C) Uriel Osorio Arango

Esta compilación literaria pretende mostrar al lector, en voz de sus autores, la relevancia que tiene para las ciencias sociales y las humanidades el estudio del recurso humano y su comportamiento en la organización. También aporta estrategias claras, tanto neuroafectivas y administrativas como pedagógicas, para el mejoramiento del desempeño académico, la calidad de vida y la productividad de los docentes universitarios dentro de la entidad, por medio de acciones sobre la emoción “felicidad” y mediante las manifestaciones de la tristeza, en aras de la preocupación que debe tener la IES por el actor clave de su razón de ser, el docente, en la prestación del servicio educativo.

Ph. D. (c) Carlos Augusto Arboleda Jaramillo
Ph. D. (c) Francisco Javier Arias Vargas

En la administración no es frecuente realizar esfuerzos por profundizar en el plano de los conceptos, hay poco avance en lo teórico, los desarrollos existentes son muy lentos, se da muy poca valoración a este tipo de trabajos y la visión que se tiene desde Colciencias no corresponde con la divulgación de investigaciones empírico–analíticas como lo afirma Carvajal Orozco (citado por Calderón y Castaño, 2010). Por esta razón este libro de investigación presenta resultados importantes y muestra la practica desde la fundamentación teórica y analítica teniendo presentes las fuentes primarias y secundarias de información.

Ph. D. (C) Ledy Gómez-Bayona
Ph. D. (C) Alexander Tabares Penagos
Ph. D. (C) Carlos Augusto Arboleda Jaramillo

El objetivo del libro Estrategia y gestión organizacional es identificar los principales aspectos que se deben tener en cuenta para gestionar los procesos en las organizaciones, por esto los principales temas que se abordan en la obra tienen que ver con la competitividad a nivel nacional e internacional y los diferentes esquemas que se deben tener en cuenta en las organizaciones para ser representativos y generar valor, ya que la globalización hace que los mercados compitan de manera acelerada y es necesario identificar las verdaderas fortalezas de las organizaciones para trabajarlas de manera representativa y unir esfuerzos para ser pertinentes con las exigencias de los consumidores o usuarios.

MSc. Camilo Andrés Echeverri Gutiérrez
Docente – Investigador – Sede Medellín

El resultado de los procesos de fortalecimiento empresarial se presenta en los diferentes casos que componen la presente publicación, que, sin duda, además de su propósito divulgativo, puede ayudar a desarrollar estrategias prácticas de formación en los diferentes programas de la Corporación Universitaria Americana.

Mg. Jovany Sepúlveda Aguirre
Director Editorial y de Publicaciones – Sede Medellín

La Investigación es importante en el área de la Administración toda vez que es un proceso que, mediante la aplicación del método científico, procura obtener información relevante y de fuentes confiables, para entender, verificar, corregir o aplicar el conocimiento en el ámbito de las organizaciones. Para obtener algún resultado de manera clara y precisa es necesario aplicar, de acuerdo con los diferentes métodos, la investigación que sea pertinente. Es precisamente por ello que se realizan este tipo de textos, en los cuales se encuentran ejercicios prácticos de investigación, que se convierten en rutas a seguir y nuevas formas de plantear soluciones que se presentan en las
organizaciones..

MSc. Camilo Andrés Echeverri Gutiérrez
Docente – Investigador – Sede Medellín

A través de cinco artículos, se hará un recorrido por los avances de investigación en contabilidad, como por ejemplo, el tema de costos de la no calidad en la atención médica- una aproximación desde los eventos adversos, el papel del contador público en Colombia desde la contabilidad emergente o los impactos de la norma de control de calidad internacional NICC 1 en la firmas de auditoría en Colombia.

Alberto Ibarra Mares

Camilo Andrés Echeverri Gutiérrez
Docente – Investigador – Sede Medellín

Este libro es producto de los resultados obtenidos en la primera fase terminada del proyecto y línea de investigación denominada: “Análisis y Desarrollo de Indicadores para Medir el Crimen Económico y Responsabilidad Social Empresarial”, el cual ha sido financiado en su tercer periodo de desarrollo por la Corporación Universitaria Americana durante el periodo enero de 2016 y diciembre de 2018.

MSc. Camilo Andrés Echeverri Gutiérrez
Docente – Investigador – Sede Medellín

MSc. Víctor Hugo Higuera Ojito
Docente – Investigador – Sede Barranquilla

La investigación empresarial ha permitido establecer ventajas competitivas que agregan valor para quienes la desarrollan, sobre aquellos que no evolucionan y que sobreviven anclados a métodos, procesos y técnicas lentas y poco productivas. Habría que decir también que, todo proceso de investigación para mejorar aspectos relativos a la gestión empresarial, saca a las empresas de sus modos tradicionales de enfrentar sus problemáticas, y que conlleva a mejorar no sólo una parte específica dentro de la mencionada gestión en la organización, sino que toda mejora tiene una reacción en cadena, que se reflejada en lo que se ha denominado innovación empresarial.

Considerando que la utilización del conocimiento es parte inherente a la innovación empresarial, se pueden destacar lo que se pretende con este libro titulado “Lecciones de investigación para la competitividad empresarial”, a través del cual se difunden los resultados de investigaciones aplicadas al ámbito empresarial y que ayudan a fortalecer no sólo el cuerpo teórico dentro de las áreas abordadas, sino el desarrollo práctico de investigaciones científicas en las empresas.