DIRECCIÓN DE EGRESADOS Y EMPLEABILIDAD

El programa de egresados en su política de seguimiento y acercamiento a los egresados busca fortalecer el seguimiento y orientación permanente del egresado hacia el mejoramiento continuo y el posicionamiento profesional. Para ello la institución se propone: Desarrollar acciones que sirvan de apoyo para una adecuada ubicación la laboral del egresado y la apropiación de la cultura del emprendimiento empresarial, desarrollar en ellos el sentido de pertenencia, identidad y compromiso con la institución, generar mecanismos que fortalezcan la comunicación para la interacción constante de los egresados, incentivar su participación en los comités institucionales en los que las normas así lo establecen, hacerles partícipes de la oferta de postgrados y de educación continuada

¿Sabías que la actualización de tus datos es fundamental para la generación de estrategias y programas que beneficien a todos los egresados de nuestro Campus?

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1. OBJETIVO GENERAL

Establecer los lineamientos para la relación activa y participativa de los Egresados a través del fortalecimiento permanente de los canales de comunicación institucional, que permitan el impacto social y académico de sus programas, en garantía de una vinculación efectiva con el sector productivo y la comunidad académica.

2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Gestionar los datos que permitan hacer seguimiento a la actividad profesional con información de su empleabilidad, desempeño laboral y/o emprendimientos y todo aquello que dé cuenta de la misión e identidad institucional.
  • Gestionar los datos que permitan soportar la interacción con los egresados y propender por su aprendizaje a lo largo de la vida en diferentes dimensiones del desarrollo personal y profesional.
  • Implementar la intermediación y promoción laboral.
  • Promover la política de egresados, mediante la vinculación con las unidades académicas, con el fin de facilitar la comunicación y relacionamiento con las diferentes actividades desarrolladas por la institución (Renovación de registro calificado, acreditación, relación con el sector empresarial, entre otros).

3. ESTRATEGIAS Y SERVICIOS DE SEGUIMIENTO

Fidelización: Generación de campañas de comunicación que sean atractivas para nuestros egresados, tales como: la promoción y organización de asociaciones de egresados por programas académicos, encuentro de egresados, integraciones, envío de información de la institución por medios electrónicos y físicos e ingreso en redes sociales para el contacto con los egresados de forma más dinámica y para una constante actualización de información.

Intermediación laboral: Gestionar la participación de los graduados en las ofertas que llegan por medio del portal laboral, en el cual, en alianza con trabajando.com, las empresas se vinculan y realizan ofertas laborales a nuestra comunidad académica.

Oferta académica: En conjunto con las áreas de la vicerrectoría de Extensión, proyección social e Internacionalización y las Direcciones de los programas, se ofrece a nuestros egresados diferentes opciones académicas como: especializaciones, diplomados, talleres, seminarios, cursos, entre otros, que aporten a su formación profesional y con temas que sean propuestos por ellos mismos, teniendo en cuenta su actualidad y aplicabilidad al mercado laboral.

Servicios a graduados: Actividades académicas, culturales, investigativas sociales, entre otros, que realiza la institución para beneficio de los graduados. Además de descuentos presentando su carnet de egresados, el cual les brindará la oportunidad de adquirir diversos servicios tangibles e intangibles dentro y fuera de la institución.

4. CANALES DE COMUNICACIÓN Y DE CONTACTO

✓ Página Web institucional.

✓ Mensajes vía Correo electrónico.

✓ Contacto telefónico.

✓ Atención personalizada en la Oficina de Egresados.

✓ Publicaciones constantes por medio de las cuentas oficiales en Redes sociales..

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