El Bienestar Institucional de la Corporación Universitaria Americana ofrece a su comunidad académica, una formación integral por medio de espacios recreativos, deportivos, culturales, sociales, espirituales, humanos y saludables; para mejorar su calidad de vida, explotando y reforzando aquellas aptitudes intrínsecas, y trabajando en el construir de un óptimo desarrollo humano.
Vincúlate a los programas y actividades que tiene el Departamento de Bienestar Institucional preparado, pensando única y exclusivamente en tu Bien Estar!
Estos servicios contribuyen al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad académica, mediante la consolidación de programas que estimulan el crecimiento de nuestros estudiantes con incentivos financieros.
PROGRAMA DE APOYO LABORAL (PAL):
Es un programa de carácter social de las oficinas de Bienestar Institucional y Talento Humano, creado con el fin acercar a la comunidad estudiantil al ámbito laboral.
Este programa está dirigido a los estudiantes de bajos recursos y buen rendimiento académico, en donde se les brinda la posibilidad de desarrollar sus competencias a través de una formación teórico – práctica para su desempeño profesional.
Existen tres niveles dentro del Programa de Apoyo Laboral PAL, los cuales se amplían a continuación:
NIVEL A: Se refiere a la etapa inicial por la que debe pasar el estudiante PAL para avanzar al Nivel B. El estudiante deberá cumplir un total de 100 horas becarias, dentro de cualquiera de las áreas y/o departamentos de la institución.
NIVEL B: Una vez el estudiante cumplió exitosamente con el Nivel A, pasará por un proceso de selección y si seleccionado, pasará a firmar un convenio de vinculación para estudiantes PAL, gozando a su vez de los beneficios que el programa contiene. La duración mínima de este nivel es de 5.5. meses y puede llegar a extenderse otros 5.5. meses, para un total de 1 año, por buen desempeño dentro del mismo.
NIVEL C: A este nivel se llega una vez el estudiante PAL se haya desempeñado exitosamente por un período de 1 año dentro del nivel anterior. Es entonces cuando pasará a ser contratado directamente por la institución, pasando así a ser un funcionario administrativo adjudicado a un área específica.
REQUISITOS
NIVEL A: Ser estudiante de la institución, indiscriminadamente del semestre en el que se encuentre, en cualquier de los programas de pregrado ofrecidos por la Corporación Universitaria Americana o haber realizado el debido proceso de matrícula y encontrarse a paz y salvo financieramente con la institución.
NIVEL B Y C: Ser estudiante de IV semestre en adelante, en cualquier de los programas de pregrado ofrecidos por la Corporación Universitaria Americana.
NOTA: El programa se implementa una vez existan las vacantes en la institución.
Establecer y evaluar acciones de orden académico, administrativo-financiero, sociales, culturales y psicológicos, que garanticen un servicio educativo de calidad en la Corporación Universitaria Americana, basados en los principios y valores corporativos, con el fin de incidir en la disminución de la deserción estudiantil y propiciando el desarrollo de una sociedad incluyente, justa y equitativa.